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那些白手起家的億萬富翁企業(yè)家是否有一些獨特的思維方式和做事準則，從而讓自己獲得從人群中脫穎而出的獨特優(yōu)勢呢？研究了他們的一些共同點，發(fā)現(xiàn)一種獨特的思維方式和做事準則，這種思維方式在大多數(shù)企業(yè)家（甚至是成功的企業(yè)家）中其實并不常見。其中的一些原則提醒我們，這些成功的企業(yè)家一直在做一些最重要的簡單事情。
（1）億萬富翁企業(yè)家的獨特做事準則。這個做事準則為他們的成功奠定了堅實的基礎。
（2）億萬富翁企業(yè)家做事準則的運用方式。成功的企業(yè)家是如何運用這些做事準則的。
那些白手起家的億萬富翁企業(yè)家是否有一些獨特的思維方式和做事準則，從而讓自己獲得從人群中脫穎而出的獨特優(yōu)勢呢？作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和作家，我的整個職業(yè)生涯都被這個問題深深吸引，我讀過數(shù)不清的億萬富翁企業(yè)家的傳記，研究了他們的一些共同點，并且親自采訪了其中的一些人。他們打造了價值成百上千億美元的大公司，像沃倫·巴菲特、杰夫·貝索斯、史蒂夫·喬布斯和埃隆·馬斯克這樣的企業(yè)家。
通過研究這些成功企業(yè)家，我發(fā)現(xiàn)了一種獨特的思維方式和做事準則，這種思維方式在大多數(shù)企業(yè)家（甚至是成功的企業(yè)家）中其實并不常見。其中的一些原則提醒我們，這些成功的企業(yè)家一直在做一些最重要的簡單事情。
那些白手起家的億萬富翁企業(yè)家是否有一些獨特的思維方式和做事準則，從而讓自己獲得從人群中脫穎而出的獨特優(yōu)勢呢？作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和作家，我的整個職業(yè)生涯都被這個問題深深吸引，我讀過數(shù)不清的億萬富翁企業(yè)家的傳記，研究了他們的一些共同點，并且親自采訪了其中的一些人。他們打造了價值成百上千億美元的大公司，像沃倫·巴菲特、杰夫·貝索斯、史蒂夫·喬布斯和埃隆·馬斯克這樣的企業(yè)家。
每個家庭都有自己獨特的生活方式和生存環(huán)境，每個孩子也有自己獨特的個性，對不同的孩子不能千篇一律的采用相同的方法，否則效果也會大相徑庭，我們只能相信實踐是檢驗真理的唯一標準，不斷的吸收并蓄，用拿來主義的思想取其精華去其糟粕，然后運用在實際生活中，在反響及成效中去摸索和改進育兒方法
毛澤東是個天生的戰(zhàn)略家，天才的制度設計和人格魅力是他的制勝法寶，但他會成為一個好的企業(yè)家嗎？毛澤東大概沒有想到，多年后，內地如任正非、宗慶后、馬云、史玉柱、陳天橋等一大批成功企業(yè)家都熱衷研讀毛澤東經典，并被稱為“毛派企業(yè)家”。
那些干大事、賺大錢的老板，都有4個維度的能力。這4個維度分別是：理念、制度、人、工具。而真正理解這4個維度的企業(yè)，可能不超過1%。
工作不是為了賺錢或養(yǎng)老！年輕時努力工作，年老時要靠公司養(yǎng)老，靠公司照顧我們一輩子，這樣的事在這個時代簡直是天方夜譚，老板的任務是向我們提供薪水，讓我們在公司學習、實現(xiàn)人生價值。至于如何致富，那是我們自己的事情了。
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