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?Thomas對服務行銷的概念提出一金三角形架構,分別是外部行銷(Externalmarketing)、內部行銷(Internalmarketing)及互動行銷(Interactive marketing)。透過此三個構面能將公司、服務提供者及顧客聯(lián)結在一起,成為一個密不可分的三角形。
不要跟旁人抱怨,免得怎么死的都不知道!在看這篇文章之前,你是否也在抱怨什么呢?不要輕易相信隔耳的傳言,除非你當面證實,否則你會做出錯誤的判斷。
請詳細解讀【遇事有水平的處理方法】!
管理的靈丹妙藥就是鼓勵。如果都用鼓勵的辦法員工,尤其是管理有文化、有知識、有的員工,企業(yè)的管理水平肯定會上一個臺階。一句鼓勵的話,可一個人的觀念與行為,甚至一個人的;一句負面的話,可刺傷一個人的心靈與身體,甚至毀滅一個人的未來。
人的一生都離不開學習,對于職場人更是如此。那么,企業(yè)又該怎么培養(yǎng)職場人呢?華為培訓人才的很多觀點,形象生動,簡明扼要,對于企業(yè)和職場人都有極大的啟發(fā),今天就一起來學習吧!