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值得深思的企業(yè)管理“鐵規(guī)”（下）

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值得深思的企業(yè)管理“鐵規(guī)”（上）

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企業(yè)管理者需要哪些軟技能？

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關于組織文化的兩則審言故事

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組織中也應該留意與去除所謂的螃蟹文化。企業(yè)里常有一些分子，不喜歡看別人的成就與杰出表現(xiàn)，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不予去除，久而久之，組織里只剩下一群互相牽制、毫無生產(chǎn)力的螃蟹。?

關于領導藝術的三則管理寓言

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刺猬法則就是人際交往中的心理距離效應。領導者要搞好工作，應該與下屬保持親密關系，這樣做可以獲得下屬的尊重。與下屬保持心理距離，避免在工作中喪失原則。

企業(yè)創(chuàng)新特有商業(yè)模式是發(fā)展方向

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管理學大師彼得德魯克曾說過：當前企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。

微言微語話管理（一）

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一個優(yōu)秀的企業(yè)，它不單要完成一種商業(yè)目的的行動，更重要是在完成商業(yè)行動的過程中，來造就員工有意義的人生，最終成就一份真正的事業(yè)。

日常生活故事給予的管理啟示

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小故事大道理，日常生活故事給予的管理啟示……