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傾聽，讓你擁有良好的互動

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萬物簡單為美

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探求教育的本質(zhì)

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什么是教育？這個問題乍看起來似乎很簡單，但在一次國際教育會議上，留美博士黃全愈請教一位英國的教育家，卻沒有下文。可見，這個問題并不那么簡單。

淺析企業(yè)開展績效考評管理的優(yōu)劣利弊

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管理科學和管理體系一定是基于管理哲學去設計，當你迷路時請回到原點，這是西方企業(yè)的管理哲學。我們堅信只要過程正確，就一定會有好的結(jié)果，這也是西方企業(yè)的管理哲學。如果一家企業(yè)連最起碼的責任文化都沒有，績效考評肯定淪為騙人的把戲。一旦企業(yè)形成了以結(jié)果說話的文化，就會走向反面。

聞道有先后，術業(yè)有專攻，如是而已

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管理箴言，理解并踐行，讓企業(yè)管理輝騰

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清率自賞，做一個健康有活力的人

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清晨7問、夜晚7思、7大生活信念、7大自我提醒

財富跟哪16種人跑的？

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解決員工執(zhí)行差難題的五大方法

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淺析員工執(zhí)行力差的五大原因

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員工不知道干什么？ 不知道怎么干？ 干起來不順暢？ 不知道干好了有什么好處？知道干不好沒什么壞處？