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輝騰智慧

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  • 精益生產的的核心思想

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    精益化生產又稱精良生產,其中“精”表示精良、精確、精美;“益”表示利益、效益等等。精益化生產就是及時制造,消滅故障,消除一切浪費,向零缺陷、零庫存進軍。

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  • 企業(yè)管理咨詢的概念

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    企業(yè)管理咨詢,是由具有豐富經營管理知識和經驗的專家,深入到企業(yè)現(xiàn)場,與企業(yè)管理人員密切配合,運用各種科學方法,找出經營管理上存在的主要問題,進行定量及定性分析,查明產生問題的原因,提出切實可行的改善方案并指導實施,以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經營管理的服務活動。

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  • 員工的勞動關系管理ABC

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    勞動關系:勞動者和用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在勞動過程中建立的社會經濟關系。

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  • 員工薪酬福利管理

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    薪酬的定義,是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和。而薪酬結構是指一個企業(yè)的組織機構中各項職位相對價值及其對應的實付薪酬間保持著什么樣的關系。

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  • 員工的培訓與素養(yǎng)開發(fā)管理

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    員工的培訓與開發(fā),就是組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配,進行促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效的提高。

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  • 績效考評績效考評

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    什么是績效考評績效考評?從內涵上說就是對人及其工作狀況進行評價,對人的工作結果,通過評價體現(xiàn)人在組織中的相對價值或貢獻程度;而從外延上來講,就是有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價。

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  • 員工招聘與配置管理ABC

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    員工招聘:按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè),把合適的人放在合適的崗位。

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