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一、企業(yè)管理培訓服務方式
1、培訓形式設計：根據(jù)培訓目標，課程內(nèi)容，學員基本情況以及受訓企業(yè)的行業(yè)特征、企業(yè)特點和要求，開展個性化的設計培訓和學習形式。
2、培訓授課形式：采用以練帶學、授之以方法、體驗式、小組學習的培訓方式 ；具體形式包括：課程講解、案例分析、小組討論、現(xiàn)場輔導、角色模擬、管理游戲等。
3、培訓學習形式：采用團隊的學習方式，通過小組討論、角色模擬和管理游戲，增強對培訓內(nèi)容的理解和實際運用；學員積極回答問題，主動提出問題。
4、培訓激勵形式：根據(jù)各個小組學員的培訓效果和參與培訓各個活動積極性進行物質(zhì)上的獎勵。
二、企業(yè)管理培訓服務特點
通過教導學員掌握方法、技術和工具；與學員研討來源于企業(yè)的案例；1-4天現(xiàn)場實作應用指導等方式方法，以解決企業(yè)實際問題。
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