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    什么是核心價值呢？有學(xué)者認為核心價值就是組織擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分【組織特質(zhì)】，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個組織DNA中最核心的部分。

    核心價值（Core values）的定義：某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標準，遵循的行為準則?！昂诵膬r值和核心使命用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西。核心價值是指一個組織的最基本和持久的【信念】，具有內(nèi)在性，被組織內(nèi)的成員所看重，獨立于環(huán)境、競爭要求和管理時尚，一般3—5條。”

    由上述定義可以看出，核心價值對企業(yè)來說是非常重要的。它可以讓企業(yè)明白，世界上為什么要有自己這家企業(yè)，顧客選擇自己而不是別的企業(yè)的理由是什么？只有當核心價值明確的時候，企業(yè)才可能在許多方面去尋找、培育實現(xiàn)核心價值所需要的能力，即核心能力。如在戰(zhàn)略管理、品牌管理、人力資源管理、流程再造管理等方面，如果沒有核心價值來引導(dǎo)，企業(yè)面臨環(huán)境的變化，只會進行一次次“無主題”式的“戰(zhàn)略調(diào)整”等管理活動，從而使企業(yè)被各種“商機無限”的項目和業(yè)務(wù)拖向經(jīng)營的沼澤地，企業(yè)的核心能力將無法形成，最終走向衰弱或消失。